Psikolojik danışmanlık ve rehberlik, bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek için yapılan bir meslektir. Bu alanda çalışan uzmanlar, bireylerin güçlü ve zayıf yönlerini, ilgi alanlarını ve yeteneklerini belirlemek için çeşitli ölçme ve değerlendirme araçlarını kullanırlar. Bu araçların en önemlilerinden biri olan objektif testler, bireylerin davranışlarını ve tutumlarını ölçmek için kullanılan araçlardır.
Kişilik değerlendirmesi, psikolojinin önemli bir alanıdır ve objektif testler, bu değerlendirmelerin önemli bir parçasını oluşturur. Bu yazıda, iki önde gelen objektif kişilik değerlendirme testi olan Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri-2 (MMPI-2) ve Yedi Faktör Kişilik Modeli (NEO-PI-3) testlerini daha ayrıntılı bir şekilde inceleyeceğiz.
